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Fredy Lopez Ayala 615 resultados

Resultados de: FREDY LOPEZ AYALA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué sucede si una persona o empresa cambia de domicilio durante un embargo en Guatemala?

Si una persona o empresa cambia de domicilio durante un embargo en Guatemala, es importante notificar de inmediato a las autoridades correspondientes y al juez a cargo del caso. La falta de notificación puede tener consecuencias negativas, como la pérdida de notificaciones o la interrupción del proceso legal. Es responsabilidad de la persona o empresa asegurarse de que su nueva dirección esté debidamente registrada y comunicada a las partes involucradas y al tribunal competente.

¿Cuál es el proceso para solicitar un permiso de uso de suelo agrícola en Guatemala?

El proceso para solicitar un permiso de uso de suelo agrícola en Guatemala implica presentar una solicitud ante el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación. Debes proporcionar información sobre la actividad agrícola, planos de ubicación, estudios de impacto ambiental, cumplir con los requisitos establecidos por la ley agrícola y pagar las tasas correspondientes.

¿Qué sucede si un cómplice actúa bajo amenaza de violencia física durante la comisión del delito?

Si un cómplice actúa bajo amenaza de violencia física durante la comisión del delito, estas circunstancias pueden influir en la evaluación de su responsabilidad. Las leyes guatemaltecas podrían considerar estas amenazas como atenuantes o incluso eximentes de responsabilidad en ciertos casos.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la contratación de trabajadores con discapacidad en Guatemala, y cómo se promueve la inclusión laboral en este contexto?

Guatemala tiene disposiciones legales que prohíben la discriminación laboral por motivo de discapacidad. Los empleadores están obligados a brindar oportunidades de empleo a personas con discapacidad y realizar ajustes razonables en el entorno laboral. Se promueve la inclusión laboral a través de estas disposiciones y programas que fomentan la contratación de personas con discapacidad.

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