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Freddy Lemus Ramirez 840 resultados

Resultados de: FREDDY LEMUS RAMIREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las disposiciones legales para la contratación de trabajadores con discapacidad en Guatemala, y cómo se promueve la inclusión laboral en este contexto?

Guatemala tiene disposiciones legales que prohíben la discriminación laboral por motivo de discapacidad. Los empleadores están obligados a brindar oportunidades de empleo a personas con discapacidad y realizar ajustes razonables en el entorno laboral. Se promueve la inclusión laboral a través de estas disposiciones y programas que fomentan la contratación de personas con discapacidad.

¿Cuál es el papel de la Comisión Nacional de Bancos en la supervisión de entidades financieras en relación con la prevención del lavado de activos en Guatemala?

La Comisión Nacional de Bancos en Guatemala desempeña un papel clave en la supervisión de entidades financieras en relación con la prevención del lavado de activos. Esta entidad regula y controla las prácticas del sector, garantizando que implementen controles efectivos, realicen debida diligencia en clientes y cumplan con las normativas para prevenir actividades ilícitas.

¿Cómo se determina el nivel de riesgo asociado a una persona expuesta políticamente en Guatemala y cómo influye en las medidas de diligencia debida aplicadas por las instituciones financieras?

El nivel de riesgo asociado a una persona expuesta políticamente en Guatemala se determina mediante un análisis de factores como la posición política, la jurisdicción y la naturaleza de las transacciones. Las instituciones financieras ajustan sus medidas de diligencia debida según este nivel de riesgo, aplicando controles más rigurosos y revisiones exhaustivas en casos de mayor riesgo.

¿Existen restricciones legales para la selección de personal de extranjeros en Guatemala?

No existen restricciones legales para la selección de personal de extranjeros en Guatemala. Los empleadores pueden contratar a ciudadanos extranjeros siempre que cumplan con los requisitos de visa y permisos de trabajo. Se promueve la igualdad de oportunidades, sin discriminación basada en la nacionalidad.

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