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Franklin Rosales Maldonado 690 resultados

Resultados de: FRANKLIN ROSALES MALDONADO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las opciones de empleo para guatemaltecos en España?

Las opciones de empleo para guatemaltecos en España varían según la situación. Puedes buscar empleo en áreas como la hostelería, la agricultura, el cuidado de personas, la construcción, la educación y otros sectores. Es importante tener en cuenta los requisitos de visa y residencia al buscar empleo.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con VIH/SIDA en Guatemala en relación con el acceso a programas de prevención y tratamiento?

Las personas con VIH/SIDA en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a programas de prevención y tratamiento, debido a la estigmatización, falta de acceso a servicios de salud y discriminación, aunque se están implementando políticas para mejorar la prevención y atención integral de esta enfermedad.

¿Cómo afecta la identificación de personas expuestas políticamente a las instituciones financieras en Guatemala en términos de reputación?

La identificación de personas expuestas políticamente puede afectar la reputación de las instituciones financieras en Guatemala si no se maneja adecuadamente. Implementar medidas de debida diligencia ayuda a construir una reputación sólida al demostrar el compromiso con prácticas comerciales éticas y el cumplimiento de normativas contra el lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.

¿Qué regulaciones aplican a la revisión de antecedentes en el contexto de la seguridad y protección de la propiedad?

La revisión de antecedentes en el contexto de la seguridad y protección de la propiedad puede estar sujeta a regulaciones específicas destinadas a garantizar que los empleados sean adecuados y confiables para funciones relacionadas con la seguridad. Las leyes laborales y de privacidad deben respetarse durante este proceso.

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