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Franklin Rodas Perez 747 resultados

Resultados de: FRANKLIN RODAS PEREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se abordan los derechos reproductivos de las mujeres en Guatemala?

Los derechos reproductivos de las mujeres en Guatemala son un área de gran preocupación. Aunque se han realizado avances, muchas mujeres aún no tienen acceso a servicios de salud reproductiva de calidad y asequibles. Las barreras incluyen la falta de servicios en áreas rurales, la falta de información y la estigmatización de ciertos servicios, como la anticoncepción. Se están realizando esfuerzos para mejorar el acceso a los servicios de salud reproductiva y promover el reconocimiento de los derechos reproductivos como derechos humanos.

¿Cómo se garantiza la autenticidad de las copias de expedientes judiciales en Guatemala?

La autenticidad de las copias de expedientes judiciales en Guatemala se garantiza mediante el uso de firmas digitales, sellos oficiales y otros mecanismos de certificación. Estos elementos aseguran que las copias sean representativas y fieles a los documentos originales.

¿Qué derechos laborales están protegidos por la legislación guatemalteca?

La legislación guatemalteca protege una amplia gama de derechos laborales, que incluyen el derecho a un salario justo, el derecho a condiciones de trabajo seguras y saludables, el derecho a la sindicalización, el derecho a vacaciones pagadas, entre otros. También se protegen derechos específicos para grupos vulnerables, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad.

¿Cuál es el papel de la debida diligencia en la prevención de la explotación laboral en las cadenas de suministro guatemaltecas?

La debida diligencia incluye la evaluación de las condiciones laborales de los proveedores para prevenir la explotación laboral.

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