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Franco Leon Acevedo 672 resultados

Resultados de: FRANCO LEON ACEVEDO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de violencia sexual en Guatemala?

En casos de violencia sexual en Guatemala, los hijos tienen derechos a ser protegidos y recibir apoyo especializado para su recuperación física, emocional y psicológica. Tienen derecho a denunciar el delito, a recibir atención médica y terapia, y a que se tomen medidas para prevenir la revictimización y garantizar su seguridad. Además, tienen derecho a la confidencialidad y a ser tratados con respeto y dignidad durante todo el proceso.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de residencia en Guatemala?

El DPI no es considerado un documento válido para probar la residencia en Guatemala. Para demostrar tu residencia, se requieren otros documentos, como recibos de servicios públicos a tu nombre o contratos de alquiler.

¿Qué legislación existe para combatir el delito de evasión fiscal en Guatemala?

En Guatemala, el delito de evasión fiscal se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Actualización Tributaria. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera intencional, eludan el cumplimiento de sus obligaciones fiscales, ocultando, falseando o manipulando información contable o realizando operaciones fraudulentas para evitar el pago de impuestos. La legislación busca prevenir y sancionar la evasión fiscal, garantizando la equidad y el cumplimiento de las responsabilidades tributarias.

¿Cuáles son las responsabilidades de un empleador al realizar una verificación de antecedentes de un empleado potencial en Guatemala?

Las responsabilidades de un empleador al realizar una verificación de antecedentes de un empleado potencial en Guatemala incluyen obtener el consentimiento por escrito del candidato, garantizar que la verificación cumpla con las regulaciones de protección de datos personales, respetar la privacidad y confidencialidad de la información obtenida y no utilizar la información para fines discriminatorios. Además, el empleador debe informar al candidato sobre los resultados de la verificación si estos influyen en la decisión de contratación.

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