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Resultados de: FRANCISCO US LOPEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el marco legal para la gestión de residuos en empresas guatemaltecas y cómo se relaciona con el cumplimiento normativo?

En Guatemala, el marco legal para la gestión de residuos está diseñado para proteger el medio ambiente. Las empresas deben cumplir con regulaciones específicas sobre disposición de residuos y reciclaje, integrando prácticas sostenibles en sus operaciones como parte del cumplimiento normativo.

¿Qué documentos se necesitan para solicitar una constancia de antecedentes penales en Guatemala?

Para solicitar una constancia de antecedentes penales en Guatemala, debes presentar tu documento personal de identificación (DPI) original y una fotocopia, así como pagar la tasa correspondiente. El trámite se realiza en la Dirección General de la Policía Nacional Civil (PNC) o a través del sitio web oficial.

¿Qué requisitos específicos deben cumplir las empresas que operan en zonas de libre comercio en Guatemala en términos de AML?

Las empresas en zonas de libre comercio deben seguir las regulaciones AML y tomar medidas para prevenir el lavado de dinero.

¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito laboral?

La política de Guatemala en relación con la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito laboral está destinada a proteger los derechos de los individuos y prevenir la discriminación injusta. Las leyes laborales guatemaltecas establecen que la divulgación de antecedentes judiciales debe basarse en la relevancia directa del delito con las responsabilidades laborales. Los empleadores están prohibidos de discriminar a los solicitantes o empleados únicamente por tener antecedentes judiciales, a menos que exista una conexión lógica con las funciones laborales. Es esencial que los empleadores sigan las políticas y leyes vigentes para garantizar un proceso de contratación justo y equitativo.

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