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Resultados de: FRANCISCO TREJO DIAZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Francisco Trejo Diaz
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Diaz Trejo Francisco Javier
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuál es el papel de los fondos de inversión social en el desarrollo de proyectos comunitarios en Guatemala?
Los fondos de inversión social desempeñan un papel importante en el desarrollo de proyectos comunitarios en Guatemala. Estos fondos canalizan recursos financieros hacia proyectos que generan un impacto social y ambiental positivo en las comunidades. Los fondos de inversión social invierten en áreas como educación, salud, vivienda, desarrollo rural, emprendimiento social y sostenibilidad ambiental. Además de proporcionar financiamiento, los fondos de inversión social también brindan apoyo técnico y asesoramiento a los proyectos, contribuyendo a su éxito y sostenibilidad a largo plazo. Esto promueve el desarrollo comunitario, mejora la calidad de vida de las personas y fomenta la equidad social en Guatemala.
¿Qué incentivos fiscales existen en Guatemala para fomentar la inversión y el emprendimiento?
Guatemala ofrece diversos incentivos fiscales para fomentar la inversión y el emprendimiento, como la exención de impuestos para determinadas actividades, la depreciación acelerada de activos y beneficios específicos para sectores estratégicos de la economía.
¿Qué medidas se están tomando para abordar la crisis climática en Guatemala?
Guatemala está tomando medidas para abordar la crisis climática, incluyendo la promoción de energías renovables, la conservación de bosques y la adaptación a los impactos del cambio climático.
¿Qué protecciones laborales existen para grupos específicos, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad en Guatemala?
La legislación guatemalteca establece protecciones laborales específicas para grupos vulnerables, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad. Se prohíbe la discriminación laboral basada en el género, el embarazo o la discapacidad, y se otorgan derechos adicionales, como el derecho a licencia de maternidad y el derecho a adaptaciones razonables para las personas con discapacidad en el lugar de trabajo. Los empleadores deben respetar estas protecciones y no pueden tomar represalias contra los trabajadores que ejerzan estos derechos.
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