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Resultados de: FRANCISCO PAIZ FUENTES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se sanciona el delito de trata de personas en Guatemala?

La trata de personas en Guatemala puede estar penada con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar el comercio ilegal de personas, protegiendo a las víctimas de este delito que involucra la explotación y la vulneración de derechos.

¿Cuáles son los criterios utilizados para definir a una persona como expuesta políticamente en Guatemala?

Los criterios utilizados para definir a una persona como expuesta políticamente en Guatemala incluyen su posición en el gobierno, cargos oficiales, y roles destacados en organizaciones internacionales. También se consideran los lazos familiares cercanos con personas que ocupan tales posiciones. Estos criterios ayudan a identificar a individuos que podrían tener un mayor riesgo de participar en actividades financieras ilícitas.

¿Cuál es la política de Guatemala respecto a la extradición de cómplices a países que solicitan su entrega?

La política de Guatemala respecto a la extradición de cómplices a países que solicitan su entrega puede seguir procedimientos establecidos en tratados de extradición. Las autoridades guatemaltecas evalúan solicitudes de extradición considerando factores legales y diplomáticos para tomar decisiones que cumplan con los requisitos legales y protejan los derechos de los individuos involucrados.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a empleo digno y oportunidades laborales inclusivas?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a empleo digno y oportunidades laborales inclusivas debido a la discriminación, la falta de capacitación y la falta de adaptación de los entornos laborales. Se están implementando medidas para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, incluyendo la promoción de políticas de igualdad de oportunidades, incentivos para la contratación de personas con discapacidad y capacitación laboral adaptada a sus necesidades.

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