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Francisco Juan Andres 557 resultados

Resultados de: FRANCISCO JUAN ANDRES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué hacer en caso de cambio de nombre o género?

En caso de cambio de nombre o género, el ciudadano guatemalteco puede solicitar la actualización de la información en su DPI. Debe seguir los procedimientos y requisitos establecidos por el Registro Nacional de las Personas (RENAP) para realizar esta modificación.

¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres migrantes en Guatemala en relación con la protección contra la violencia de género y explotación laboral?

Las mujeres migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en la protección contra la violencia de género y explotación laboral, debido a su situación migratoria vulnerable, falta de recursos y discriminación, aunque se están implementando políticas para prevenir y atender estas violaciones de derechos.

¿Cuál es el enfoque de la debida diligencia en las relaciones comerciales con proveedores extranjeros en Guatemala?

Las relaciones comerciales con proveedores extranjeros requieren una debida diligencia que incluye la verificación de antecedentes y la transparencia en las transacciones.

¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores agrícolas en Guatemala en relación con la protección laboral y condiciones de trabajo dignas?

Los trabajadores agrícolas en Guatemala enfrentan desafíos en cuanto a la protección laboral y las condiciones de trabajo dignas debido a la informalidad laboral, la falta de regulación y la vulnerabilidad frente a la explotación. Se están implementando medidas para mejorar la protección laboral de los trabajadores agrícolas, incluyendo la promoción de leyes que reconozcan sus derechos, la vigilancia de las condiciones laborales y la capacitación sobre seguridad laboral y derechos laborales.

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