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Francisco Cortez Garcia 464 resultados

Resultados de: FRANCISCO CORTEZ GARCIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se realiza la actualización de la fotografía en el DPI en caso de cambios físicos?

En el caso de cambios físicos significativos que afecten la apariencia de un ciudadano guatemalteco, es posible solicitar la actualización de la fotografía en el DPI. Para ello, se debe presentar una solicitud ante el Registro Nacional de las Personas (RENAP) y proporcionar una fotografía reciente que refleje la apariencia actual.

¿Puedo solicitar un pasaporte guatemalteco si soy menor de edad y mis padres están divorciados?

Sí, si eres menor de edad y tus padres están divorciados, puedes solicitar un pasaporte guatemalteco. Debes presentar los documentos requeridos, incluyendo una copia del acta de divorcio y el consentimiento del padre o madre que tenga la custodia legal.

¿Cuál es el papel del sector agroindustrial en la economía de Guatemala?

El sector agroindustrial desempeña un papel crucial en la economía de Guatemala. El país cuenta con una gran diversidad de productos agrícolas, como café, banano, azúcar, frutas y vegetales, que son exportados a nivel mundial. La agroindustria genera empleo, impulsa el crecimiento económico, fomenta la inversión en tecnología y contribuye a la seguridad alimentaria del país. Además, promueve la integración de pequeños productores y la adopción de prácticas sostenibles.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cómo se protegen los derechos de los trabajadores en caso de despido?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado para proteger los derechos de los trabajadores.

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