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Francisco Chocò Tot 497 resultados

Resultados de: FRANCISCO CHOCÒ TOT

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los instrumentos financieros disponibles para los pequeños y medianos empresarios en Guatemala?

En Guatemala, los pequeños y medianos empresarios tienen acceso a una variedad de instrumentos financieros para respaldar sus operaciones. Estos incluyen préstamos bancarios, líneas de crédito, microcréditos, leasing, factoring y capital de riesgo. Además, existen programas gubernamentales y fondos de apoyo al emprendimiento y la innovación que ofrecen financiamiento y asesoría técnica a las empresas en etapas tempranas de desarrollo. Estos instrumentos financieros buscan impulsar el crecimiento y la competitividad de las pequeñas y medianas empresas en el país.

¿Cuál es el proceso legal para la anulación de matrimonio en Guatemala?

La anulación de matrimonio en Guatemala puede solicitarse bajo ciertas circunstancias, como el consentimiento viciado o la incapacidad de uno de los cónyuges. El proceso implica presentar una solicitud ante un tribunal y argumentar las razones específicas.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en Guatemala en el ámbito comunitario?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en el ámbito comunitario, incluyendo la promoción de campañas de sensibilización, capacitación de líderes comunitarios y fortalecimiento de redes de apoyo familiar y vecinal.

¿Qué legislación regula el delito de violencia laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de violencia laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de la Mujer. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que ejerzan violencia física, psicológica o sexual en el ámbito laboral, creando un ambiente hostil o perjudicando la integridad y el bienestar de los trabajadores. La legislación busca prevenir y sancionar la violencia laboral, promoviendo entornos de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia.

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