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Resultados de: FRANCISCA RAYMUNDO CASTAÑEDA
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Francisca Raymundo Castañeda
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Castañeda Raymundo Francisca Graciela
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
- Búsqueda en más de 800 listas negras.
- Personas expuestas políticamente (PEPs).
- Consultas en 16 países y mucho más.
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Artículos:
¿Qué procedimientos se siguen para la revisión de listas internacionales de personas expuestas políticamente en Guatemala?
Los procedimientos para la revisión de listas internacionales de personas expuestas políticamente en Guatemala pueden incluir la colaboración con organismos internacionales, la consulta de bases de datos actualizadas y la aplicación de medidas de debida diligencia mejorada al identificar a personas en estas listas. Esto asegura una revisión exhaustiva y actualizada.
¿Qué es el Régimen Opcional Simplificado (ROS) en Guatemala y quiénes pueden acogerse a él?
El Régimen Opcional Simplificado (ROS) es un régimen tributario simplificado en Guatemala dirigido a pequeños contribuyentes. Quienes se acojan a este régimen pagan impuestos sobre ingresos brutos y tienen simplificaciones en sus obligaciones fiscales.
¿Qué es la violencia económica y cómo se protege a las víctimas en Guatemala?
La violencia económica en Guatemala se refiere a cualquier forma de control, manipulación o restricción económica que busca someter o limitar a una persona en el ámbito familiar. Existen leyes y medidas de protección que buscan salvaguardar a las víctimas, como órdenes de alejamiento, asistencia legal y acceso a recursos económicos.
¿Cómo se protegen los derechos de privacidad de los individuos durante la verificación de antecedentes en Guatemala?
Los derechos de privacidad de los individuos durante la verificación de antecedentes en Guatemala están protegidos mediante el cumplimiento de las leyes de protección de datos personales. Los empleadores deben asegurarse de manejar la información de manera confidencial y garantizar que solo se recopile la información necesaria para la toma de decisiones laborales.
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