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Francis Vasquez Pascual 416 resultados

Resultados de: FRANCIS VASQUEZ PASCUAL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Existen regulaciones específicas para el arrendamiento de propiedades comerciales en Guatemala?

Sí, existen regulaciones específicas para el arrendamiento de propiedades comerciales en Guatemala. Estas regulaciones pueden variar en función del tipo de propiedad y el uso previsto. Los contratos de arrendamiento comercial suelen ser más detallados y específicos que los de vivienda y pueden incluir disposiciones sobre el uso comercial de la propiedad.

¿Cómo se aborda el tema de la violencia de género en el conflicto armado y el posconflicto en Guatemala?

La violencia de género fue una característica del conflicto armado en Guatemala, y continúa siendo un problema en el periodo posconflicto. Muchas mujeres sufrieron violencia sexual y otras formas de violencia de género durante el conflicto, y estas experiencias tienen impactos a largo plazo. Se están llevando a cabo esfuerzos para abordar la violencia de género en el contexto del posconflicto, incluyendo la búsqueda de justicia para las víctimas de violencia durante el conflicto y la integración de la perspectiva de género en los procesos de paz y reconciliación.

¿Cuál es el proceso para solicitar una Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) en España como guatemalteco?

La Tarjeta Sanitaria Europea permite acceder a la atención médica en España. Los guatemaltecos deben solicitarla antes de viajar, y su validez dependerá del tipo de residencia. La solicitud se realiza a través de la Seguridad Social.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueven estas normas en el ámbito laboral?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades.

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