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Resultados de: FRANCHIMONT MOLINA BRICHAUX
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Franchimont Molina Brichaux
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Brichaux Molina Franchimont Suzanne Margarite
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
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- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al solicitar un contrato de servicios públicos en Guatemala?
Sí, el DPI es generalmente aceptado como prueba de identidad válido al solicitar un contrato de servicios públicos en Guatemala. Las empresas de servicios públicos pueden requerir el DPI para verificar la identidad del solicitante y establecer el contrato de servicio.
¿Qué medidas se han tomado para garantizar el derecho a la libertad de expresión y prensa en Guatemala?
En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la libertad de expresión y prensa. Esto incluye la protección de la libertad de opinión y de prensa, la promoción de un entorno seguro para periodistas y comunicadores, la despenalización de los delitos contra la expresión, y la promoción del acceso a la información y la transparencia en los procesos públicos.
¿Qué legislación existe para proteger los derechos de propiedad intelectual en Guatemala?
En Guatemala, la Ley de Propiedad Intelectual protege los derechos de autor, marcas, patentes y otros derechos relacionados con la propiedad intelectual. Esta legislación busca fomentar la creatividad y la innovación, garantizando la protección y el reconocimiento de los derechos de los creadores y titulares de dichas obras.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de contratación de menores en Guatemala?
En Guatemala, el delito de contratación de menores se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de la Niñez y Adolescencia. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que empleen o contraten a menores de edad en actividades laborales que sean perjudiciales para su salud, educación o desarrollo integral. La legislación busca proteger los derechos de los menores, promoviendo su bienestar y evitando su explotación laboral.
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