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Floriberta Roblero Bartolon 608 resultados

Resultados de: FLORIBERTA ROBLERO BARTOLON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Pueden las empresas privadas establecer políticas de selección de personal más estrictas que las leyes laborales?

Si bien las empresas privadas pueden tener sus propias políticas de selección de personal, estas no pueden ser más estrictas que las leyes laborales vigentes. Las políticas de selección deben cumplir con los principios y requisitos establecidos en el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales.

¿Cuál es el impacto de la inteligencia artificial en la detección y prevención del lavado de activos en Guatemala?

La inteligencia artificial tiene un impacto significativo en la detección y prevención del lavado de activos en Guatemala. Permite analizar grandes volúmenes de datos financieros, identificar patrones y comportamientos sospechosos, y mejorar la eficacia de los sistemas de monitoreo en tiempo real para prevenir actividades ilícitas.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la falta de acceso a la atención médica en zonas rurales de Guatemala?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la falta de acceso a la atención médica en zonas rurales, incluyendo la construcción de centros de salud, la capacitación de personal médico y la promoción de programas de salud comunitaria.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a servicios de rehabilitación y apoyo para la inclusión laboral y productiva?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a servicios de rehabilitación y apoyo para la inclusión laboral y productiva debido a la falta de recursos y políticas de inclusión laboral. Se están implementando medidas para promover la disponibilidad y accesibilidad de estos servicios, así como para fortalecer la formación de personas con discapacidad en habilidades laborales y emprendimiento. Se están desarrollando programas de inclusión laboral y apoyo a personas con discapacidad, así como para promover la sensibilización y participación del sector privado en la contratación y retención de personas con discapacidad en el mercado laboral.

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