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Resultados de: FLORES PADILLA RAMOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la privacidad y protección de datos en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la privacidad y protección de datos. Esto incluye la Ley de Protección de Datos Personales, la regulación de la recopilación y uso de información personal, la promoción de buenas prácticas en el manejo de datos y la protección de la intimidad y confidencialidad de las personas.

¿Cuál es el sistema de gobierno en Guatemala?

El sistema de gobierno en Guatemala es una república democrática, con un presidente como jefe de Estado y de gobierno. El país cuenta con un sistema multipartidista y una separación de poderes entre el ejecutivo, legislativo y judicial.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar un permiso de caza en Guatemala?

El procedimiento para solicitar un permiso de caza en Guatemala implica presentar una solicitud ante la Dirección General de Bosques (DIGEBOS) del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación. Debes proporcionar información sobre el tipo de caza, los terrenos donde se realizará, cumplir con los requisitos establecidos por la ley de caza, pagar las tasas correspondientes y obtener los permisos necesarios.

¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son las condiciones bajo las cuales un contrato laboral puede ser terminado por causas justas?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estos procedimientos garantizan que la terminación de contratos laborales se realice de manera justa y transparente.

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