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Flores Motta Najera 474 resultados

Resultados de: FLORES MOTTA NAJERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el plazo máximo para completar una verificación de antecedentes una vez solicitada en Guatemala?

El plazo máximo para completar una verificación de antecedentes una vez solicitada en Guatemala puede variar, pero generalmente se busca realizar la evaluación de manera oportuna. Los empleadores deben gestionar eficientemente el proceso para no retrasar la toma de decisiones en el proceso de contratación.

¿Cómo se aborda la responsabilidad social empresarial en el marco de la debida diligencia en Guatemala?

La responsabilidad social empresarial se aborda mediante la integración de prácticas éticas y sostenibles en las operaciones, contribuyendo al desarrollo sostenible y cumpliendo con estándares éticos en el contexto de la debida diligencia en Guatemala.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de padres solteros en Guatemala?

Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de padres solteros en Guatemala establecen requisitos y evaluaciones para garantizar la idoneidad del adoptante y la protección del bienestar del menor.

¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores domésticos en Guatemala en relación con la protección laboral y el acceso a beneficios sociales?

Los trabajadores domésticos en Guatemala enfrentan desafíos en la protección laboral y el acceso a beneficios sociales debido a la informalidad, la falta de regulación y la discriminación. Se están implementando medidas para mejorar la protección laboral de los trabajadores domésticos, incluyendo la promoción de leyes que reconozcan sus derechos, la sensibilización sobre sus condiciones laborales y la facilitación de su acceso a beneficios sociales como seguridad social y vacaciones pagadas.

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