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Resultados de: FLORES ESQUIBEL RIVERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Qué debo hacer si mi Documento Personal de Identificación (DPI) contiene errores en mi nombre o fecha de nacimiento?

Si tu DPI contiene errores en tu nombre o fecha de nacimiento, debes acudir al RENAP y presentar los documentos legales que respalden la corrección necesaria, como un acta de nacimiento o una sentencia judicial. El RENAP realizará las actualizaciones correspondientes en tu DPI.

¿Qué tipos de sanciones pueden imponerse a los contratistas en Guatemala?

Las sanciones que pueden imponerse a los contratistas en Guatemala varían en gravedad y pueden incluir multas económicas, la revocación de licencias o permisos para ejercer como contratistas, la exclusión de futuras licitaciones gubernamentales, la suspensión temporal de contratos y la publicación de sanciones en registros públicos. La gravedad de la sanción depende de la naturaleza de la infracción y las regulaciones específicas aplicables.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la salud de las poblaciones migrantes en Guatemala?

Las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la salud en poblaciones migrantes de Guatemala enfrentan desafíos en términos de garantía de sus derechos, acceso a servicios de calidad y protección integral. Es necesario fortalecer los servicios de salud dirigidos a poblaciones migrantes, promover la inclusión y eliminar las barreras que limitan su acceso a la atención médica, garantizando una atención equitativa, sin importar su estatus migratorio.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se protege a los trabajadores en términos de tiempo de trabajo y remuneración?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral para garantizar una compensación justa por el tiempo adicional de trabajo.

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