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Florentino Barrios Krische 405 resultados

Resultados de: FLORENTINO BARRIOS KRISCHE

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué debo hacer si deseo cambiar mi nombre en el pasaporte guatemalteco?

Si deseas cambiar tu nombre en el pasaporte guatemalteco, debes solicitar una reposición del documento. Debes presentar los documentos legales que respalden el cambio de nombre, como una sentencia judicial o un acta de matrimonio, y seguir el proceso establecido por la Dirección General de Migración.

¿Cuáles son las obligaciones del arrendatario en cuanto al mantenimiento de jardines y áreas exteriores en una propiedad arrendada?

El mantenimiento de jardines y áreas exteriores en una propiedad arrendada generalmente se establece en el contrato. En algunos casos, el arrendatario puede ser responsable de mantener estas áreas en buen estado, mientras que en otros contratos, el arrendador puede asumir esta responsabilidad. Es importante revisar el contrato para conocer las obligaciones específicas.

¿Cómo se manejan las situaciones en las que una persona expuesta políticamente busca realizar transacciones financieras de manera regular en Guatemala?

En situaciones en las que una persona expuesta políticamente busca realizar transacciones financieras de manera regular en Guatemala, se aplican medidas de debida diligencia mejorada. Esto implica una supervisión más intensiva de las transacciones, revisiones periódicas de la información y la actualización continua de los perfiles de riesgo asociados con la persona expuesta políticamente.

¿Cuáles son las implicaciones del cumplimiento normativo en la gestión de recursos humanos para empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo tiene implicaciones en la gestión de recursos humanos para empresas guatemaltecas al establecer estándares legales relacionados con el empleo, contratación, derechos laborales y relaciones laborales. Garantizar el cumplimiento en estas áreas asegura un entorno laboral legalmente sólido y ético.

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