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Fidelina Tzul Cuz 591 resultados

Resultados de: FIDELINA TZUL CUZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de explotación laboral en Guatemala?

Las personas en situación de explotación laboral en Guatemala enfrentan desafíos en términos de protección, acceso a condiciones laborales dignas y garantía de sus derechos. Es necesario fortalecer las políticas y los mecanismos de fiscalización para prevenir y combatir la explotación laboral, así como garantizar la justa remuneración y condiciones seguras de trabajo.

¿Cuál es la diferencia entre una auditoría fiscal y una inspección fiscal en relación con las obligaciones de manutención?

En el contexto de las obligaciones de manutención, la diferencia entre una auditoría fiscal y una inspección fiscal en Guatemala radica en el alcance y la profundidad de la revisión. Una auditoría es más exhaustiva y detallada, mientras que una inspección puede ser más general y específica en cuanto a aspectos fiscales.

¿Cuál es el procedimiento para la revisión y actualización de políticas y procedimientos de AML en las instituciones financieras?

Las instituciones financieras en Guatemala deben revisar y actualizar regularmente sus políticas y procedimientos de AML para asegurarse de que estén alineados con las regulaciones vigentes. Esto implica la evaluación de riesgos, la capacitación del personal y la adaptación a cambios legislativos.

¿Puede un candidato despedido injustamente presentar una demanda legal en Guatemala?

Sí, un candidato despedido injustamente puede presentar una demanda legal en Guatemala. La legislación laboral establece procedimientos y derechos para los empleados, incluyendo la protección contra el despido injustificado. Los tribunales laborales pueden intervenir y ordenar compensaciones en casos de despidos injustos.

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