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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Fidel Monroy Paiz
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Paiz Monroy Fidel Noe
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con enfermedades crónicas en Guatemala en relación con el acceso a medicamentos y tratamientos?
Las personas con enfermedades crónicas en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a medicamentos y tratamientos adecuados, debido a barreras económicas, falta de infraestructura y acceso limitado a servicios de salud especializados, aunque se están implementando políticas para mejorar el acceso a estos recursos.
¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?
En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.
¿Existen normativas específicas para la validación de identidad en el contexto de transacciones comerciales en Guatemala?
Sí, en Guatemala, existen normativas específicas para la validación de identidad en el contexto de transacciones comerciales. Estas regulaciones buscan prevenir el fraude y garantizar la autenticidad de las transacciones. Las empresas deben seguir protocolos establecidos al verificar la identidad de los clientes durante las transacciones comerciales, contribuyendo así a la integridad del sistema financiero y comercial.
¿Cuáles son las opciones disponibles si una de las partes desea modificar los términos del contrato de arrendamiento antes de su vencimiento en Guatemala?
Si una de las partes desea modificar los términos del contrato de arrendamiento antes de su vencimiento en Guatemala, ambas partes deben estar de acuerdo con las modificaciones propuestas. Esto generalmente implica la negociación de los cambios y la firma de un documento de modificación del contrato. Es esencial documentar cualquier modificación de manera formal y asegurarse de que ambas partes estén de acuerdo con los nuevos términos.
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