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Resultados de: FHILIP ARZU WILSON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para impugnar un embargo en Guatemala basado en la falta de notificación adecuada?

Si se considera que no se ha recibido una notificación adecuada sobre un embargo en Guatemala, se puede impugnar el embargo presentando una solicitud de revisión o apelación ante el tribunal competente. La impugnación debe fundamentarse en la falta de notificación adecuada y proporcionar pruebas que respalden esta afirmación. El tribunal evaluará la solicitud y tomará una decisión basada en la evidencia presentada. Es recomendable buscar asesoramiento legal para asegurarse de seguir los procedimientos adecuados y presentar una impugnación efectiva.

¿Cuáles son los límites legales para el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas por multas de tránsito no pagadas?

Los límites legales para el embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de multas de tránsito no pagadas están establecidos en las leyes de tránsito y movilidad del país. Las autoridades de tránsito pueden solicitar el embargo de bienes del infractor en caso de incumplimiento de los pagos de multas. Sin embargo, existen límites legales para proteger ciertos bienes y garantizar la subsistencia del infractor. Es crucial seguir los procedimientos legales y respetar estos límites para asegurar la legalidad del embargo.

¿Cómo se lleva a cabo la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la atención médica en Guatemala?

En la atención médica en Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de experiencia médica, licencias y certificaciones, y cualquier historial ético en la práctica médica. Esto es crucial para garantizar la competencia y ética en la prestación de servicios de salud.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

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