Fernand Gomez Morales 609 resultados
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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Fernand Gomez Morales
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Morales Gomez Fernand Diego Gerardo Rodrigo
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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Artículos:
¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores migrantes en Guatemala en relación con el acceso a servicios de salud y seguridad social?
Los trabajadores migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a servicios de salud y seguridad social, debido a barreras lingüísticas, falta de documentos legales y discriminación, aunque se están implementando políticas para garantizar su acceso a servicios médicos y protección social.
¿Qué impacto tiene el incumplimiento fiscal en la capacidad crediticia de un contribuyente en Guatemala?
El incumplimiento fiscal puede tener un impacto significativo en la capacidad crediticia de un contribuyente en Guatemala. Las entidades financieras pueden considerar el historial tributario al evaluar la solvencia y riesgo crediticio de un individuo o empresa. El incumplimiento fiscal puede afectar la capacidad para obtener préstamos o financiamiento.
¿Qué debo hacer si necesito una apostilla en mi pasaporte guatemalteco?
Si necesitas una apostilla en tu pasaporte guatemalteco, debes acudir a la Dirección General de Migración y solicitar el trámite correspondiente. La apostilla es una certificación utilizada para validar la autenticidad de documentos emitidos en un país y reconocerlos en el extranjero.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a las licencias médicas en Guatemala, y cómo se protege a los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud?
Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a licencias médicas en caso de enfermedad o accidente. Las normas laborales establecen el derecho a la licencia médica con remuneración y prohíben la discriminación contra los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden despedir a los trabajadores por tomar licencias médicas legítimas. La protección de los derechos de los trabajadores a tomar licencias por motivos de salud garantiza que puedan cuidar de su bienestar sin temor a represalias.
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