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Felix Reyes Gonzalez 462 resultados

Resultados de: FELIX REYES GONZALEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
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Artículos:

¿Cuál es el papel del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) en relación con los embargos en Guatemala?

El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) es una institución encargada de administrar el sistema de seguridad social en Guatemala. En relación con los embargos, el IGSS puede retener o deducir una parte de los salarios o prestaciones de un empleado embargado para cumplir con las obligaciones pendientes. Esto se hace en cumplimiento de una orden judicial y de acuerdo con las regulaciones y leyes aplicables. El IGSS cumple con su papel de garantizar que se satisfagan las obligaciones de seguridad social durante un proceso de embargo.

¿Cómo puedo solicitar una constancia de no poseer antecedentes de tránsito en Guatemala?

Para solicitar una constancia de no poseer antecedentes de tránsito en Guatemala, debes acudir a la Policía Municipal de Tránsito (PMT) y presentar una solicitud, proporcionando la información requerida, como tu número de licencia de conducir y cumplir con los requisitos establecidos por la PMT. La PMT emitirá la constancia de no poseer antecedentes de tránsito una vez completado el trámite.

¿Qué legislación existe para proteger los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala?

En Guatemala, la Ley Nacional para la Atención de las Personas con Discapacidad protege los derechos de las personas con discapacidad. Esta ley establece medidas de inclusión, accesibilidad y no discriminación. Además, promueve la igualdad de oportunidades, la participación activa y la plena integración de las personas con discapacidad en la sociedad.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de migración laboral en Guatemala?

Las personas en situación de migración laboral en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a condiciones laborales justas y seguras, a un salario digno, a la no discriminación, al acceso a la seguridad social, a la libertad sindical y a la protección contra la explotación y el trabajo forzado.

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