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Felix Garcia Diaz 587 resultados

Resultados de: FELIX GARCIA DIAZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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Artículos:

¿Cómo se abordan las diferencias culturales en la negociación de contratos de venta internacional desde Guatemala?

Al negociar contratos de venta internacional desde Guatemala, es crucial abordar las diferencias culturales para evitar malentendidos. Las partes deben ser conscientes de las prácticas comerciales y protocolos de negociación de cada cultura, promoviendo una comunicación efectiva.

¿Cuáles son las restricciones en cuanto a la realización de modificaciones en la propiedad arrendada por parte del arrendatario en Guatemala?

Las restricciones sobre modificaciones en la propiedad arrendada por parte del arrendatario deben estar claramente definidas en el contrato de arrendamiento en Guatemala. Puede haber limitaciones específicas sobre cambios estructurales, pintura, instalación de accesorios, etc. El arrendatario debe obtener el consentimiento por escrito del arrendador antes de realizar cualquier modificación.

¿Existen disposiciones específicas sobre el mantenimiento de sistemas de calefacción, aire acondicionado u otros servicios en un contrato de arrendamiento en Guatemala?

Sí, puede haber disposiciones específicas sobre el mantenimiento de sistemas de calefacción, aire acondicionado y otros servicios en un contrato de arrendamiento en Guatemala. Estas disposiciones detallarán las responsabilidades del arrendador y el arrendatario con respecto al mantenimiento, reparación y, en algunos casos, la sustitución de estos sistemas durante el período de arrendamiento.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cómo se protegen los derechos de los trabajadores en caso de despido?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado para proteger los derechos de los trabajadores.

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