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Felipe Ordoñez Bagur 722 resultados

Resultados de: FELIPE ORDOÑEZ BAGUR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo solicitar un Documento Personal de Identificación (DPI) si soy ciudadano guatemalteco por naturalización?

Sí, los ciudadanos guatemaltecos por naturalización tienen derecho a solicitar un DPI en Guatemala. Deben cumplir con los requisitos establecidos por el RENAP y proporcionar los documentos pertinentes que demuestren su estatus de ciudadanía.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con VIH/SIDA en Guatemala en relación con la prevención y educación?

Las personas con VIH/SIDA en Guatemala enfrentan desafíos como la falta de acceso a servicios de prevención, la discriminación y la falta de educación sobre la enfermedad, aunque hay programas y organizaciones que trabajan en la promoción de la prevención y el acceso a información.

¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría en recursos naturales?

El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría en recursos naturales se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y servicios ambientales. Las empresas de consultoría en recursos naturales pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es fundamental seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la legalidad del embargo.

¿Qué legislación regula las disputas laborales en Guatemala?

En Guatemala, las disputas laborales se encuentran reguladas en el Código de Trabajo y en la Ley de Mediación y Arbitraje. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, así como los procedimientos para resolver conflictos laborales, como reclamaciones salariales, despidos injustificados o violaciones a los derechos laborales. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y promover relaciones laborales justas y equitativas.

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