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Faustino Nimacache Ajquill 379 resultados

Resultados de: FAUSTINO NIMACACHE AJQUILL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es el enfoque legal para la adopción de menores que han estado en programas de educación en prevención del ciberacoso en Guatemala?

El enfoque legal para la adopción de menores que han estado en programas de educación en prevención del ciberacoso en Guatemala implica considerar la seguridad digital del niño. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario para el bienestar del menor en el nuevo entorno familiar, promoviendo el uso seguro y responsable de la tecnología.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de violencia armada en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de violencia armada. Esto incluye la promoción de políticas de desarme, la prevención de la violencia, el fortalecimiento de la seguridad ciudadana, la protección de las víctimas y testigos, y la promoción de la cultura de paz y resolución pacífica de conflictos.

¿Qué impacto pueden tener las sanciones a contratistas en la capacidad crediticia de las empresas en Guatemala?

Las sanciones a contratistas en Guatemala pueden afectar negativamente la capacidad crediticia de las empresas al generar desconfianza en los prestamistas y afectar la percepción de riesgo. Las empresas sancionadas pueden enfrentar dificultades para obtener financiamiento y experimentar un aumento en las tasas de interés.

¿Cuáles son los pasos para presentar una demanda laboral en Guatemala?

Los pasos para presentar una demanda laboral en Guatemala generalmente incluyen la presentación de una reclamación por escrito ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social o el correspondiente tribunal de trabajo. Las partes pueden ser citadas para una audiencia de conciliación o mediación. Si no se llega a un acuerdo, se puede presentar una demanda ante el tribunal de trabajo competente. El tribunal celebrará audiencias y emitirá una resolución.

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