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Fatima Herrera Carranza 784 resultados

Resultados de: FATIMA HERRERA CARRANZA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se aborda la gestión de expedientes judiciales en el ámbito de los tribunales de justicia indígena en Guatemala?

En el ámbito de los tribunales de justicia indígena en Guatemala, la gestión de expedientes judiciales puede abordarse considerando las prácticas y tradiciones culturales de las comunidades indígenas. Se pueden establecer protocolos específicos para la documentación y preservación de información, respetando los enfoques particulares de estos tribunales hacia la administración de justicia.

¿Cómo se fomenta la cooperación entre el sector público y privado para fortalecer las medidas contra el lavado de dinero en Guatemala?

La cooperación entre el sector público y privado es fomentada en Guatemala para fortalecer las medidas contra el lavado de dinero. Esto implica la colaboración activa entre instituciones gubernamentales, entidades financieras y otros actores del sector privado para compartir información y desarrollar estrategias eficaces contra estas prácticas ilícitas.

¿Cuáles son los derechos de las personas pertenecientes a comunidades LGBTIQ+ en Guatemala?

Las personas pertenecientes a comunidades LGBTIQ+ en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación por orientación sexual e identidad de género, al matrimonio igualitario, a la identidad de género reconocida legalmente, y a la protección contra la violencia y el acoso basados en la orientación sexual e identidad de género.

¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?

En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.

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