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Fany Vasquez Peña 338 resultados

Resultados de: FANY VASQUEZ PEÑA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Es necesario obtener el consentimiento del empleado para llevar a cabo una verificación de antecedentes en Guatemala?

Sí, es necesario obtener el consentimiento del empleado para llevar a cabo una verificación de antecedentes en Guatemala. La protección de datos personales es un derecho fundamental, y la obtención del consentimiento del empleado es un requisito legal. El empleado debe ser informado de la verificación, de los tipos de información que se obtendrán y dar su consentimiento por escrito.

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano extranjero y reside en el país de manera legal?

Para solicitar la adopción de un menor en Guatemala cuando se es ciudadano extranjero y reside en el país de manera legal, se deben seguir los requisitos y trámites establecidos por la legislación guatemalteca y el Consejo Nacional de Adopciones (CNA). Esto incluye presentar una solicitud, cumplir con los estudios de idoneidad y someterse a las evaluaciones requeridas.

¿Puedo solicitar un pasaporte guatemalteco si soy extranjero y resido en Guatemala de manera permanente?

No, el pasaporte guatemalteco está reservado para los ciudadanos guatemaltecos. Como extranjero que reside en Guatemala de manera permanente, debes seguir el proceso establecido por las autoridades migratorias para obtener el documento de identificación correspondiente a tu estatus migratorio, como una tarjeta de residencia o cédula de vecindad.

¿Cuáles son las sanciones para los empleadores que no cumplen con las decisiones judiciales en casos laborales en Guatemala, y cómo se asegura el cumplimiento de las resoluciones judiciales?

Los empleadores que no cumplen con las decisiones judiciales en casos laborales en Guatemala pueden enfrentar sanciones legales. Esto puede incluir la ejecución de bienes, multas y otras medidas para garantizar el cumplimiento de las resoluciones judiciales. Los tribunales de trabajo tienen autoridad para imponer sanciones en caso de incumplimiento, y la aplicación efectiva de estas sanciones asegura que las decisiones judiciales sean respetadas y ejecutadas.

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