Falla Kauffmann Bianchi 498 resultados
Resultados de: FALLA KAUFFMANN BIANCHI
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Falla Kauffmann Bianchi
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Bianchi Kauffmann Falla Clara Maria Eugenia
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuáles son las opciones de empleo para guatemaltecos en España?
Las opciones de empleo para guatemaltecos en España varían según la situación. Puedes buscar empleo en áreas como la hostelería, la agricultura, el cuidado de personas, la construcción, la educación y otros sectores. Es importante tener en cuenta los requisitos de visa y residencia al buscar empleo.
¿Puedo solicitar un Documento Personal de Identificación (DPI) si soy extranjero y resido en Guatemala de manera temporal?
No, el Documento Personal de Identificación (DPI) está destinado exclusivamente a los ciudadanos guatemaltecos. Como extranjero residente temporal en Guatemala, debes seguir el proceso de obtención de los documentos de identificación proporcionados por las autoridades migratorias correspondientes.
¿Cómo se regula la venta de bienes culturales o artísticos en Guatemala en contratos de venta especializados?
La venta de bienes culturales o artísticos en Guatemala puede estar sujeta a regulaciones especiales para preservar el patrimonio cultural. Los contratos de venta de estos bienes pueden requerir aprobaciones específicas y deben cumplir con normativas destinadas a prevenir la salida ilegal de obras de arte o bienes de valor cultural.
¿Qué legislación regula el delito de acoso laboral en Guatemala?
En Guatemala, el delito de acoso laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Servicio Civil. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera sistemática y repetitiva, ejerzan actos de hostigamiento, intimidación o discriminación en el ámbito laboral, afectando la dignidad, la salud mental y el bienestar de los trabajadores. La legislación busca proteger a los trabajadores de situaciones de acoso y promover un entorno laboral saludable y respetuoso.
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