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Fajardo Juarez Magallon 642 resultados

Resultados de: FAJARDO JUAREZ MAGALLON

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Pueden las empresas privadas establecer políticas de selección de personal más estrictas que las leyes laborales?

Si bien las empresas privadas pueden tener sus propias políticas de selección de personal, estas no pueden ser más estrictas que las leyes laborales vigentes. Las políticas de selección deben cumplir con los principios y requisitos establecidos en el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales.

¿Cuál es el impacto de la educación financiera en la promoción del comercio justo y responsable en Guatemala?

La educación financiera tiene un impacto significativo en la promoción del comercio justo y responsable en Guatemala. Al proporcionar conocimientos sobre las prácticas de comercio justo, la cadena de suministro responsable y la importancia de apoyar a productores locales, la educación financiera fomenta la toma de decisiones informadas por parte de los consumidores y las empresas. La educación financiera también promueve la adopción de prácticas empresariales responsables, como la transparencia, la equidad y el respeto a los derechos humanos y ambientales. Esto impulsa el desarrollo sostenible, apoya a comunidades locales y promueve relaciones comerciales justas y equitativas.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a empleo y participación política?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a empleo digno y participación política, debido a la discriminación y falta de accesibilidad en el entorno laboral y político, aunque se están promoviendo políticas de inclusión y protección de sus derechos.

¿Cuáles son las obligaciones de los empleadores en cuanto a la prevención de riesgos laborales en Guatemala y cómo se aplican estas medidas en el entorno de trabajo?

Los empleadores en Guatemala tienen la obligación de prevenir riesgos laborales y garantizar un entorno de trabajo seguro. Esto implica la identificación y mitigación de riesgos, la implementación de medidas de seguridad y la provisión de equipo de protección personal. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas obligaciones y pueden imponer sanciones en caso de incumplimiento.

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