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Resultados de: FABIOLA ICO KURZEL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Es obligatorio para los ciudadanos guatemaltecos portar un documento de identificación en todo momento?

No es obligatorio portar un documento de identificación en todo momento en Guatemala, pero es necesario llevarlo consigo y presentarlo a solicitud de autoridades o entidades competentes en situaciones legales, como en controles de seguridad, trámites gubernamentales y otros casos específicos.

¿Cuáles son las obligaciones del arrendador en cuanto a la seguridad de la propiedad arrendada en Guatemala?

Las obligaciones del arrendador en cuanto a la seguridad de la propiedad arrendada deben estar detalladas en el contrato. Esto puede incluir la instalación y mantenimiento de cerraduras de seguridad, sistemas de alarma u otras medidas para garantizar la seguridad del arrendatario. Es esencial que el contrato sea claro sobre estas responsabilidades para mantener un entorno seguro para ambas partes.

¿Puedo solicitar un Documento Personal de Identificación (DPI) si soy extranjero y resido en Guatemala de manera temporal?

No, el Documento Personal de Identificación (DPI) está destinado exclusivamente a los ciudadanos guatemaltecos. Como extranjero residente temporal en Guatemala, debes seguir el proceso de obtención de los documentos de identificación proporcionados por las autoridades migratorias correspondientes.

¿Cómo se verifica la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección en Guatemala?

La verificación de la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección en Guatemala implica solicitar referencias laborales, contactar a empleadores anteriores y verificar la información proporcionada en el currículum. Los empleadores suelen utilizar estos métodos para asegurarse de que la experiencia laboral del candidato sea precisa y relevante para el puesto.

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