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Fabio Oliva Campos 442 resultados

Resultados de: FABIO OLIVA CAMPOS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué regulaciones rigen la debida diligencia en la construcción y gestión de infraestructuras en Guatemala?

Las empresas deben cumplir con regulaciones de construcción y gestión de proyectos de infraestructura de manera responsable.

¿Qué debo hacer si deseo cambiar mi fotografía en el Documento Personal de Identificación (DPI)?

Si deseas cambiar tu fotografía en el DPI, debes solicitar una reposición del documento en el RENAP. Debes presentar los requisitos necesarios, incluyendo una fotografía reciente que cumpla con las especificaciones establecidas.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la salud de las poblaciones migrantes en Guatemala?

Las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la salud en poblaciones migrantes de Guatemala enfrentan desafíos en términos de garantía de sus derechos, acceso a servicios de calidad y protección integral. Es necesario fortalecer los servicios de salud dirigidos a poblaciones migrantes, promover la inclusión y eliminar las barreras que limitan su acceso a la atención médica, garantizando una atención equitativa, sin importar su estatus migratorio.

¿Cómo se manejan los conflictos éticos en el contexto del cumplimiento normativo en Guatemala?

Los conflictos éticos en el contexto del cumplimiento normativo en Guatemala deben ser manejados de manera ética y transparente. Las empresas pueden establecer un comité de ética o contar con un oficial de ética para abordar cuestiones éticas y conflictos de interés. Es importante que los empleados tengan un canal de denuncia confidencial para reportar conflictos éticos, y la empresa debe investigar y tomar medidas adecuadas en respuesta a estas denuncias.

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