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Resultados de: EXAL BERNARDO REYNOSO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel de la Unidad de Información y Análisis para la Prevención del Lavado de Activos (UIA) en Guatemala?

La Unidad de Información y Análisis para la Prevención del Lavado de Activos (UIA) en Guatemala desempeña un papel clave. Es la entidad encargada de recibir, analizar y procesar la información relacionada con operaciones sospechosas. La UIA colabora con otras instituciones para fortalecer la prevención del lavado de activos.

¿Qué son los contratos de venta internacional en Guatemala?

Los contratos de venta internacional en Guatemala implican la compra o venta de bienes entre partes ubicadas en diferentes países. Estos contratos están regulados por la Convención de las Naciones Unidas sobre los Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías (CISG) y otras normativas internacionales.

¿Cómo puede el Estado guatemalteco incentivar a las empresas a implementar programas sólidos de debida diligencia?

Los incentivos pueden incluir beneficios fiscales, reconocimientos públicos, participación preferencial en licitaciones gubernamentales y otros estímulos que fomenten la adopción voluntaria de prácticas sólidas de debida diligencia por parte de las empresas guatemaltecas.

¿Cuáles son las implicaciones legales de tener antecedentes judiciales en Guatemala en el ámbito laboral?

Las implicaciones legales de tener antecedentes judiciales en Guatemala en el ámbito laboral pueden variar según el tipo de delito y la naturaleza del trabajo. En algunos casos, ciertos antecedentes judiciales pueden afectar la elegibilidad para ciertos empleos, especialmente aquellos que requieren un alto nivel de confianza o responsabilidad. Sin embargo, la legislación laboral guatemalteca establece que no se puede discriminar a los solicitantes o empleados únicamente por tener antecedentes judiciales, a menos que exista una relación directa con las responsabilidades laborales. Es esencial conocer los derechos y protecciones legales de los individuos con antecedentes judiciales en el ámbito laboral.

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