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Resultados de: EVER MONZON GODINEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las implicaciones fiscales de un embargo en Guatemala?

Un embargo en Guatemala puede tener implicaciones fiscales significativas. Por ejemplo, si una empresa tiene sus cuentas bancarias embargadas, esto puede dificultar el cumplimiento de sus obligaciones tributarias, lo que podría derivar en sanciones o multas adicionales. Además, si se embargan activos que generan ingresos, como propiedades arrendadas, es importante considerar el impacto en la declaración de impuestos y los compromisos fiscales asociados.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la protección de los derechos de la niñez en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la protección de los derechos de la niñez. Esto incluye la aprobación de la Ley de Protección Integral de la Niñez y Adolescencia, la creación de instituciones especializadas, la promoción de programas de prevención y atención a la violencia infantil, y la promoción del acceso a la educación y a servicios de salud adecuados.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de residencia en Guatemala?

El DPI no es considerado un documento válido para probar la residencia en Guatemala. Para demostrar tu residencia, se requieren otros documentos, como recibos de servicios públicos a tu nombre o contratos de alquiler.

¿Es obligatorio presentar los antecedentes judiciales para solicitar empleo en Guatemala?

La solicitud de antecedentes judiciales puede ser un requisito común al buscar empleo en Guatemala, especialmente en industrias que involucran seguridad, servicios financieros y trabajo con menores. Sin embargo, la decisión de requerir o no los antecedentes judiciales corresponde al empleador y puede variar según el tipo de trabajo y las políticas internas de la empresa.

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