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Evelyn Rodriguez Florian 668 resultados

Resultados de: EVELYN RODRIGUEZ FLORIAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Existen regulaciones específicas sobre la verificación de antecedentes para trabajadores del sector público en Guatemala?

Sí, en el sector público guatemalteco, existen regulaciones específicas para la verificación de antecedentes de los empleados. Las instituciones gubernamentales están obligadas a llevar a cabo una verificación exhaustiva antes de la contratación de personal.

¿Se requiere el consentimiento por escrito de un empleado antes de realizar una verificación de antecedentes continuos en Guatemala?

Sí, en Guatemala, generalmente se requiere el consentimiento por escrito de un empleado antes de llevar a cabo verificaciones de antecedentes continuos. Este consentimiento debe ser informado y obtenido de manera clara y voluntaria, respetando las leyes de privacidad y protección de datos personales.

¿Existen regulaciones específicas sobre la subarrendación de una propiedad arrendada en Guatemala?

Las regulaciones sobre la subarrendación de una propiedad arrendada en Guatemala pueden estar sujetas a los términos establecidos en el contrato de arrendamiento. Es importante que el contrato permita o prohíba explícitamente la subarrendación y que cualquier acuerdo de subarrendamiento cumpla con las disposiciones contractuales y legales.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de discriminación de género en Guatemala?

En Guatemala, el delito de discriminación de género se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Discriminación. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, por razones de género, discriminen, excluyan o limiten los derechos y oportunidades de las personas, perpetuando desigualdades y estereotipos de género. La legislación busca promover la igualdad de género, proteger a las víctimas de discriminación y fomentar la participación equitativa de mujeres y hombres en la sociedad.

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