Evelyn Miranda Gonzalez 393 resultados
Resultados de: EVELYN MIRANDA GONZALEZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Evelyn Miranda Gonzalez
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Gonzalez Miranda Evelyn Julissa
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Miranda Gonzalez Villalta Evelyn Mariela
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Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
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Artículos:
¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos a la reunificación familiar y protección de la niñez migrante no acompañada?
En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en el ámbito de la protección de sus derechos a la reunificación familiar y protección de la niñez migrante no acompañada, incluyendo la promoción de políticas de protección de la niñez y migración que garanticen la reunificación familiar, el fortalecimiento de mecanismos de protección y asistencia a niños y niñas migrantes no acompañados, y la cooperación internacional para la atención y seguimiento de casos. Se están desarrollando programas para garantizar la protección y cuidado de niños y niñas migrantes, así como para promover la reunificación familiar y la integración socioeducativa en comunidades receptor
¿Los antecedentes judiciales en Guatemala son confidenciales?
Sí, los antecedentes judiciales en Guatemala son confidenciales y solo pueden ser divulgados a la persona titular de los mismos, su representante legal autorizado o a entidades y autoridades específicamente autorizadas por ley.
¿Qué sucede si una de las partes desea dar por terminado el contrato de arrendamiento antes del vencimiento?
Si una de las partes desea dar por terminado el contrato de arrendamiento antes del vencimiento en Guatemala, debe seguir los procedimientos establecidos en el contrato. Esto puede implicar notificar a la otra parte con anticipación y cumplir con las condiciones de terminación anticipada. El incumplimiento de estos procedimientos puede tener consecuencias legales.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?
Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
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