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Evelyn Luna Chay 886 resultados

Resultados de: EVELYN LUNA CHAY

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se toman para garantizar la confidencialidad de la información relacionada con AML en Guatemala?

Se aplican medidas de seguridad y confidencialidad para proteger la información relacionada con AML en Guatemala, asegurando que solo las personas autorizadas tengan acceso a esta información y que se cumplan los requisitos de privacidad.

¿Cómo se aborda la capacitación y concientización sobre el lavado de activos en el sector empresarial guatemalteco?

En el sector empresarial guatemalteco, se aborda la capacitación y concientización sobre el lavado de activos mediante programas educativos. Las empresas ofrecen capacitación a su personal para reconocer señales de lavado de activos, entender las responsabilidades legales y adoptar medidas preventivas. La concientización es clave para la participación activa en la prevención.

¿Cómo se puede solicitar la modificación de las órdenes de manutención en Guatemala?

En Guatemala, los deudores alimentarios pueden solicitar la modificación de las órdenes de manutención presentando una petición ante el tribunal. Se considerarán cambios en las circunstancias financieras u otras razones válidas para ajustar las obligaciones y asegurar que sean equitativas y adecuadas.

¿Qué sucede si un profesional o empleado oculta deliberadamente sus antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Ocultar deliberadamente antecedentes disciplinarios en Guatemala puede tener consecuencias graves. Si se descubre que un profesional o empleado proporcionó información falsa o incompleta, puede enfrentar sanciones, incluida la rescisión del contrato o incluso acciones legales por parte del empleador. La transparencia en la divulgación de antecedentes es fundamental para la confianza en el entorno laboral.

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