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Evelyn Anleu Gomez 497 resultados

Resultados de: EVELYN ANLEU GOMEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel de los tribunales de arbitraje en la resolución de disputas en contratos de venta en Guatemala?

Los tribunales de arbitraje en Guatemala pueden desempeñar un papel significativo en la resolución de disputas en contratos de venta. Las partes pueden acordar someter sus controversias a arbitraje en lugar de recurrir a los tribunales tradicionales. Los laudos arbitrales son legalmente vinculantes y proporcionan una vía alternativa para resolver conflictos de manera eficiente.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de fraude al consumidor en Guatemala?

En Guatemala, el delito de fraude al consumidor se encuentra regulado en la Ley de Protección al Consumidor y Usuario. Esta legislación establece sanciones para aquellos que realicen prácticas fraudulentas, engañosas o abusivas en perjuicio de los consumidores, como la venta de productos falsificados, publicidad engañosa o la manipulación de precios. La legislación busca proteger los derechos de los consumidores y garantizar prácticas comerciales transparentes y justas.

¿Cómo se abordan los contratos de venta en el ámbito de la salud y productos farmacéuticos en Guatemala?

Los contratos de venta en el ámbito de la salud y productos farmacéuticos en Guatemala pueden estar sujetos a regulaciones específicas para garantizar la seguridad y eficacia de los productos. Esto puede incluir requisitos de registro, controles de calidad y disposiciones relacionadas con la publicidad y promoción de productos médicos.

¿Cuáles son los derechos laborales en Guatemala?

En Guatemala, los derechos laborales están protegidos por la Constitución y por el Código de Trabajo. Estos derechos incluyen el derecho a un trabajo digno, a un salario justo, a la seguridad social, a la sindicalización, a la no discriminación laboral, entre otros.

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