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Evelyn Alfaro Juarez 785 resultados

Resultados de: EVELYN ALFARO JUAREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las políticas y regulaciones recientes en relación con la inmigración a Estados Unidos desde Guatemala?

Las políticas y regulaciones en relación con la inmigración a Estados Unidos desde Guatemala pueden cambiar con el tiempo. Es importante mantenerse informado sobre las últimas actualizaciones y regulaciones en el sitio web del USCIS y la embajada de Estados Unidos en Guatemala.

¿Qué responsabilidades tienen las empresas en relación con los antecedentes fiscales en Guatemala?

Las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de mantener un historial de antecedentes fiscales limpio y cumplir con todas las regulaciones fiscales. Esto incluye la presentación precisa y oportuna de declaraciones de impuestos, el pago de impuestos adeudados, y la cooperación con auditorías fiscales. También deben mantener registros contables adecuados y cumplir con todas las regulaciones específicas de su actividad económica.

¿Qué obligaciones tienen los empleadores en cuanto a la retención y el pago de impuestos sobre la renta de los trabajadores en Guatemala?

Los empleadores en Guatemala tienen la obligación de retener y pagar los impuestos sobre la renta de los trabajadores. Esto implica calcular y retener el impuesto sobre la renta de los salarios de los empleados y remitirlo a la autoridad tributaria. El incumplimiento de estas obligaciones puede resultar en sanciones legales y financieras para los empleadores. Los trabajadores también tienen la obligación de presentar sus declaraciones de impuestos anuales.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en Guatemala en el ámbito de la integración laboral y acceso a oportunidades de empleo digno?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en el ámbito de la integración laboral y acceso a oportunidades de empleo digno, incluyendo la promoción de políticas de no discriminación en el empleo, programas de capacitación laboral y promoción de emprendimientos comunitarios. Se están desarrollando iniciativas para promover la inclusión y la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, así como para fortalecer la protección de los derechos laborales de las personas migrantes.

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