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Evelia Alonzo Lopez 647 resultados

Resultados de: EVELIA ALONZO LOPEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son las implicaciones fiscales de las sanciones a contratistas en Guatemala?

Las sanciones a contratistas en Guatemala pueden tener implicaciones fiscales, como la pérdida de beneficios fiscales, la imposición de multas tributarias y la revisión de la situación fiscal de la empresa. Es crucial que los contratistas comprendan las posibles implicaciones fiscales como parte de las consecuencias por incumplimientos.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores que han experimentado negligencia por parte de sus padres biológicos en Guatemala?

La adopción de menores que han experimentado negligencia por parte de sus padres biológicos en Guatemala se regula legalmente con un enfoque de protección integral. Se busca determinar la idoneidad de los adoptantes y garantizar la seguridad y bienestar del niño después de haber experimentado situaciones de negligencia.

¿Cuál es el papel del Banco de Guatemala en la estabilidad financiera del país?

El Banco de Guatemala es el banco central del país y desempeña un papel fundamental en la estabilidad financiera de Guatemala. Sus principales funciones incluyen mantener la estabilidad del valor de la moneda, regular la liquidez en el sistema financiero, supervisar las instituciones financieras, y formular y ejecutar la política monetaria. A través de estas acciones, el banco central busca promover un entorno financiero sólido y favorable para el desarrollo económico.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en Guatemala en el ámbito laboral y económico?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en el ámbito laboral y económico, incluyendo la promoción de políticas de no discriminación en el empleo, capacitación empresarial en diversidad sexual y la creación de redes de apoyo laboral LGBTQ+.

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