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Estuardo Pascual Pacheco 860 resultados

Resultados de: ESTUARDO PASCUAL PACHECO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se puede verificar el historial de antecedentes fiscales en Guatemala?

Los contribuyentes pueden verificar su historial de antecedentes fiscales en Guatemala a través de diversos canales, como consultas en línea en el portal web de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) o mediante solicitudes específicas ante la misma institución. La verificación periódica es esencial para asegurar un cumplimiento tributario adecuado.

¿Cuáles son las estrategias para prevenir el uso indebido de tecnologías financieras en el lavado de activos en Guatemala?

La prevención del uso indebido de tecnologías financieras en el lavado de activos en Guatemala implica la implementación de estrategias específicas. Esto puede incluir controles rigurosos en plataformas digitales, monitoreo de transacciones electrónicas y colaboración con empresas tecnológicas para desarrollar medidas de seguridad efectivas.

¿Cómo se aborda el cumplimiento normativo en la gestión de contratos para empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo en la gestión de contratos implica seguir regulaciones contractuales específicas en empresas guatemaltecas. Esto incluye términos legales, cláusulas éticas y asegurar que los contratos cumplan con leyes aplicables. La correcta gestión contractual es esencial para evitar litigios y garantizar la validez legal de los acuerdos.

¿Qué derechos laborales están protegidos por la legislación guatemalteca?

La legislación guatemalteca protege una amplia gama de derechos laborales, que incluyen el derecho a un salario justo, el derecho a condiciones de trabajo seguras y saludables, el derecho a la sindicalización, el derecho a vacaciones pagadas, entre otros. También se protegen derechos específicos para grupos vulnerables, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad.

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