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Estefana Alvarez Milian 532 resultados

Resultados de: ESTEFANA ALVAREZ MILIAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se evalúa la capacidad financiera de un contratista en Guatemala?

La evaluación de la capacidad financiera de un contratista en Guatemala implica revisar estados financieros, solvencia, historial crediticio y capacidad para cumplir con compromisos financieros. Este proceso garantiza que los contratistas cuenten con recursos adecuados para llevar a cabo proyectos sin riesgos financieros significativos.

¿Cuál es la diferencia entre el Documento Personal de Identificación (DPI) y el Documento Único de Identificación (DUI) en Guatemala?

El Documento Personal de Identificación (DPI) es el documento oficial de identificación utilizado por los ciudadanos guatemaltecos. Por otro lado, el Documento Único de Identificación (DUI) es utilizado en Guatemala como documento de identificación para residentes extranjeros y refugiados.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de discriminación por su orientación educativa en Guatemala?

Las personas en situación de discriminación por su orientación educativa en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad de oportunidades educativas, a la no discriminación por motivos educativos, al acceso a una educación de calidad, a la libertad de elección educativa y a la participación en la toma de decisiones relacionadas con la educación.

¿Cómo participa el Ministerio de Trabajo y Previsión Social en la debida diligencia laboral en Guatemala?

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social participa en la debida diligencia laboral al establecer regulaciones, inspeccionar condiciones laborales y velar por el cumplimiento de derechos laborales en empresas guatemaltecas.

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