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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Esteban Servellon Golon
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Golon Servellon Esteban Isaac
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuáles son los requisitos para solicitar una licencia de construcción de un proyecto residencial en Guatemala?
Los requisitos para solicitar una licencia de construcción de un proyecto residencial en Guatemala pueden variar según la municipalidad correspondiente. En general, se requiere presentar una solicitud, proporcionar los planos de construcción, estudios de impacto ambiental, certificados de solvencia fiscal, pagar las tasas municipales requeridas y cumplir con los requisitos establecidos por la municipalidad.
¿Cuál es el papel de las cooperativas de crédito en el acceso a servicios financieros en áreas rurales de Guatemala?
Las cooperativas de crédito desempeñan un papel fundamental en el acceso a servicios financieros en áreas rurales de Guatemala. Estas instituciones financieras ofrecen productos y servicios adaptados a las necesidades de las comunidades rurales, como cuentas de ahorro, créditos agrícolas y microcréditos. Las cooperativas de crédito son gestionadas de manera participativa por sus miembros y promueven la inclusión financiera, el ahorro y la generación de ingresos en las áreas rurales del país.
¿Cuál es el papel de las entidades financieras en la promoción de la educación financiera en grupos vulnerables, como personas en situación de calle, en Guatemala?
Las entidades financieras desempeñan un papel crucial en la promoción de la educación financiera en grupos vulnerables, como personas en situación
¿Existe alguna regulación que prohíba la discriminación basada en la información obtenida durante una verificación de antecedentes en Guatemala?
Sí, el Código de Trabajo de Guatemala prohíbe la discriminación laboral basada en la información obtenida durante una verificación de antecedentes. Los empleadores no pueden tomar decisiones laborales, como la contratación o la promoción, basadas en información que implique discriminación por razones de género, raza, religión, orientación sexual u otras categorías protegidas por la ley.
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