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Resultados de: ESTEBAN FERRES MALDONADO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuáles son las penas para el delito de robo agravado en Guatemala?

El robo agravado en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar el acto de apoderarse de bienes ajenos mediante violencia o intimidación, protegiendo la propiedad y la seguridad de las personas.

¿Cuáles son las implicaciones financieras de un embargo en Guatemala?

Un embargo en Guatemala puede tener graves implicaciones financieras. Aparte de la restricción de acceso a los bienes o activos embargados, puede resultar en la acumulación de intereses y cargos adicionales, lo que aumenta la carga financiera para la persona o empresa afectada. Además, la falta de liquidez causada por el embargo puede afectar la capacidad de cumplir con otras obligaciones financieras, como el pago de salarios, proveedores o impuestos.

¿Qué es la pensión alimenticia y cómo se determina en Guatemala?

La pensión alimenticia en Guatemala es una obligación legal que establece que el padre o madre no custodio debe proporcionar recursos económicos para cubrir las necesidades básicas de los hijos, como alimentación, educación y atención médica. El monto de la pensión alimenticia se determina considerando los ingresos y gastos de los padres, así como las necesidades específicas de los hijos.

¿Cuáles son las leyes que protegen contra la discriminación en el ámbito laboral en Guatemala?

En Guatemala, la Ley de Igualdad y No Discriminación en el Empleo establece la protección contra la discriminación en el ámbito laboral. Esta ley prohíbe la discriminación en el empleo por motivos de raza, género, origen étnico, religión, discapacidad u otras características protegidas. Asimismo, garantiza la igualdad de oportunidades y el trato justo en el ámbito laboral.

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