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Erwin Flores Reyes 683 resultados

Resultados de: ERWIN FLORES REYES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo puedo solicitar un permiso de trabajo para empleados domésticos en Guatemala?

Para solicitar un permiso de trabajo para empleados domésticos en Guatemala, el empleador debe presentar una solicitud ante la Dirección General de Migración, proporcionando información sobre el empleado, como su identificación personal, contrato de trabajo, y pagar las tasas correspondientes. También se debe cumplir con los requisitos establecidos por la ley de migración y empleo doméstico.

¿Cómo se abordan legalmente los casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de nacionalidad en Guatemala?

Los casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de nacionalidad se abordan legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden considerar la capacidad de las parejas para resolver conflictos relacionados con la nacionalidad y garantizar un ambiente familiar estable y saludable para el menor.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de convivencia previa con los adoptantes en Guatemala?

Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de convivencia previa con los adoptantes en Guatemala pueden variar. Algunas jurisdicciones pueden requerir un período de convivencia previa como parte del proceso de evaluación, asegurando una transición suave para el menor.

¿Qué legislación regula el delito de discriminación en Guatemala?

En Guatemala, el delito de discriminación se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Discriminación. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que discriminen o excluyan a personas o grupos por motivos de raza, etnia, género, orientación sexual, discapacidad, religión u otros factores protegidos por la ley. La legislación busca promover la igualdad, la inclusión y el respeto a la diversidad, sancionando los actos de discriminación.

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