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Resultados de: ERNESTO SIERRA MONTERROSA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué legislación regula el delito de extorsión en Guatemala?

En Guatemala, el delito de extorsión se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, mediante intimidación, amenaza, violencia o cualquier otra forma de coerción, obliguen a una persona a realizar u omitir un acto, con el propósito de obtener un beneficio económico o causarle perjuicio. La legislación busca proteger la integridad y los derechos de las personas, sancionando los actos de extorsión.

¿Cómo puedo solicitar una constancia de no afiliación al IGSS en Guatemala?

Para solicitar una constancia de no afiliación al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) en Guatemala, debes acudir a una oficina del IGSS y presentar una solicitud, proporcionando la información requerida, como tu número de identificación personal y cumplir con los requisitos establecidos por el IGSS. El IGSS emitirá la constancia de no afiliación una vez completado el trámite.

¿Cómo se pueden corregir errores o inconsistencias en los registros de obligaciones de manutención en Guatemala?

Los errores o inconsistencias en los registros de obligaciones de manutención en Guatemala se pueden corregir a través de procesos legales. Esto puede implicar presentar documentación precisa, solicitar modificaciones legales o, en casos de disputas, buscar la intervención de las autoridades judiciales para rectificar la información incorrecta.

¿Cuáles son las implicaciones legales de no llevar a cabo la verificación de antecedentes en el proceso de selección de personal en Guatemala?

No llevar a cabo la verificación de antecedentes en el proceso de selección de personal en Guatemala puede tener implicaciones legales en caso de problemas futuros con el empleado, como actos de mala conducta o incumplimiento de requisitos laborales. La verificación de antecedentes es una práctica recomendada para minimizar estos riesgos.

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