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Resultados de: ERNESTO ORDOÑEZ IXCOT

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de los pueblos indígenas en Guatemala en relación con la protección de sus territorios y recursos naturales frente a proyectos extractivos?

Los pueblos indígenas en Guatemala enfrentan desafíos en la protección de sus territorios y recursos naturales frente a proyectos extractivos, debido a la falta de consulta previa, consentimiento libre, informado y de buena fe, así como la violación de sus derechos territoriales y culturales.

¿Qué medidas deben tomar las empresas guatemaltecas para prevenir el soborno y la corrupción?

Para prevenir el soborno y la corrupción en Guatemala, las empresas deben implementar programas de cumplimiento que incluyan políticas anticorrupción, controles internos, capacitación en ética empresarial, y la promoción de una cultura organizacional transparente y ética. Cumplir con normas anticorrupción es fundamental para mantener la integridad empresarial.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de falsificación de identidad en Guatemala?

En Guatemala, el delito de falsificación de identidad se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, de manera dolosa, alteren, falsifiquen, reproduzcan o utilicen documentos de identificación falsos o usurpen la identidad de otra persona con el propósito de cometer un acto ilícito. La legislación busca proteger la identidad y la seguridad de las personas, sancionando los actos de falsificación de identidad

¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?

En Guatemala, un candidato que ha sido contratado con un período de prueba puede ser despedido durante este período si no cumple con las expectativas del empleador. El período de prueba es una etapa en la que tanto el empleador como el empleado evalúan si la relación laboral es adecuada. Sin embargo, el despido debe realizarse de conformidad con las leyes laborales y no debe ser discriminatorio.

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