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Erik Rosales Arriola 579 resultados

Resultados de: ERIK ROSALES ARRIOLA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas migrantes en Guatemala en relación con el acceso a la educación y servicios sociales?

Las personas migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a la educación y servicios sociales, debido a barreras lingüísticas, discriminación y falta de infraestructura adecuada, aunque se están implementando políticas para mejorar su acceso a la educación y servicios sociales, especialmente para poblaciones vulnerables como niños y jóvenes.

¿Qué legislación existe para abordar el delito de despojo en Guatemala?

En Guatemala, el delito de despojo se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Extinción de Dominio. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera violenta o fraudulenta, se apoderen de bienes inmuebles o muebles pertenecientes a otra persona. La legislación busca proteger los derechos de propiedad y prevenir los actos de despojo, asegurando la restitución de los bienes a sus legítimos propietarios.

¿Cómo se sanciona el delito de violencia intrafamiliar en Guatemala?

La violencia intrafamiliar en Guatemala puede estar penada con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar actos de violencia dentro del ámbito familiar, protegiendo la seguridad y el bienestar de los miembros de la familia.

¿Cuál es el impacto de las verificaciones de antecedentes laborales en la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala?

Las verificaciones de antecedentes laborales pueden tener un impacto en la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala si se descubre información relevante que afecta la idoneidad del empleado. Sin embargo, es crucial seguir procedimientos justos y cumplir con las leyes laborales aplicables.

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