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Erick Rivas Vielman 620 resultados

Resultados de: ERICK RIVAS VIELMAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de divorcio o separación de sus padres en Guatemala?

Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de divorcio o separación de sus padres incluyen la consideración del interés superior del menor en decisiones sobre custodia, visitación y pensión alimenticia.

¿Cómo se maneja la presunción de inocencia en el proceso de identificación de personas expuestas políticamente en Guatemala?

La presunción de inocencia se maneja con cuidado en el proceso de identificación de personas expuestas políticamente en Guatemala. Aunque se aplican medidas de debida diligencia, se respeta el principio de presunción de inocencia hasta que se demuestre lo contrario. Las investigaciones se llevan a cabo de manera imparcial y con base en pruebas verificables.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como documento válido para abrir una cuenta bancaria en Guatemala?

Sí, el DPI es uno de los documentos de identificación aceptados para abrir una cuenta bancaria en Guatemala. Sin embargo, los requisitos pueden variar según el banco, por lo que es recomendable verificar con la institución bancaria específica los documentos necesarios.

¿Cuál es el procedimiento para la protección de los derechos de los trabajadores en casos legales en Guatemala?

El procedimiento para la protección de los derechos de los trabajadores en casos legales en Guatemala implica el recurso a leyes laborales específicas. Esto incluye temas como condiciones de trabajo, salarios, y derechos sindicales.

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